本网讯（信息技术学院）10 月 20 日下午 15:00，信息技术学院于 42203 会议室召开银龄教师专题座谈会。学院领导班子与全体银龄教师齐聚一堂，解读岗位考核相关要求，倾听资深教师意见建议，充分发挥银龄教师经验优势，助力学院教学、师资、学科建设高质量发展。

会上，学院院长林显宁对各位银龄教师倾情投身学院教育事业表示衷心感谢，围绕学校年度考核文件，逐条解读专任教师工作量相关标准，明确教学工作量、理论课时、服务工作量的最低要求，厘清毕业设计、学科竞赛、实习指导等工作量核算口径，让银龄教师清晰掌握考核细则。

会议结合学院实际，明确银龄教师三项重点工作任务。一是开展专题讲座，每学期至少开设一场面向学生或教师的讲座，助力学生考研考公，提升高质量就业率，讲座按流程报备可核算对应工作量。二是做好青年教师传帮带，结对指导青年教师，在课堂教学、教科研项目、材料规范等方面给予帮扶，留存指导佐证材料，认定服务工作量。三是深度参与专业建设，为新专业申报、专业规划、课程改革建言献策，依托深厚学术积淀赋能学科发展。

在交流研讨环节，现场氛围热烈融洽。银龄教师结合自身多年从教经验，围绕考研培养前置化、课堂教学管理、AI 时代教学改革、学生能力培养、青年教师成长等方面畅所欲言，提出诸多务实可行的建议。大家建议将考研引导前移至大一，夯实学生数学、英语基础，关注课堂学生学习状态，善用数字化工具辅助教学，同时就工作量核算、工作开展难点等问题开展互动答疑。

学院领导认真听取各位老师的发言，表示将梳理吸纳宝贵意见，做好各项服务保障工作。此次座谈会搭建起高效沟通平台，进一步明晰银龄教师工作方向。下一步，学院将充分用好银龄师资力量，做好青蓝传承，凝聚银发智慧，推动学院人才培养、专业建设再上新台阶。